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Produkt zum Begriff Tarifvertrag:


  • Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Görg, Axel~Guth, Martin)
    Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Görg, Axel~Guth, Martin)

    Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst , Der Tarifvertrag für Beschäftigte im Bund und in den Kommunen - mit Ergebnissen der Tarifrunde 2023 Vorteile auf einen Blick: Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2023 Für Nichtjuristen verständlich Praxisnah Stark gestiegene Verbraucherpreise und die Folgen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine sorgen für große Unsicherheit. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gestalteten sich die Verhandlungen in der Tarifrunde 2023 schwierig. Die Gewerkschaften forderten für die etwa 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine Anhebung der Einkommen um 10,5 Prozent. Die Arbeitgeber dämpften wegen der angespannten Haushaltslage die Erwartungen. Am 22. April 2023 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Kernelemente sind eine Inflationsausgleichszahlung und eine schrittweise Lohnsteigerung bis Ende 2024. Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen. Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt. Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module »Personalratswissen online« Die Autoren: Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig. Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 10. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231214, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Basiskommentar##, Autoren: Görg, Axel~Guth, Martin, Auflage: 23010, Auflage/Ausgabe: 10. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 500, Keyword: Personalrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~TVÖD - Tarifvertrag Öffentlicher Dienst, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 115, Höhe: 30, Gewicht: 600, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2250401, Vorgänger EAN: 9783766371041 9783766367563 9783766365200 9783766363558 9783766362018, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 486346

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  • Selbstversorger Garten – Pflanzen, ernten & genießen
    Selbstversorger Garten – Pflanzen, ernten & genießen

    Von Jutta Wagner, Annette Wendland und Karen Liebreich. Mit dem Monat-für-Monat-Konzept inkl. eines Aussaat- und Erntekalenders erfahren Sie, welche Aufgaben in einem Selbstversorger-Garten anfallen. Zudem erhalten Sie viele Tipps und Rezepte, wie Sie die Gemüsesorten und Früchte des jeweiligen Monats verarbeiten und zubereiten können. Mit zahlreichen Gartentipps und Bastelideen. 144 Seiten.

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  • Dekoration eines Höhlenaquariums mit Pflanzen Nobby Pet
    Dekoration eines Höhlenaquariums mit Pflanzen Nobby Pet

    Aqua-Ornamente sind detaillierte, farbstarke Figuren aus Polyresin und daher absolut ungiftig. Sie beeinträchtigen das biologische Gleichgewicht des Aquariums nicht und sind daher sowohl für Süß- als auch für Meerwasseraquarien geeignet (Artikel mit LEDs sind nur für Süßwasser geeignet). Spülen Sie das Aqua Ornament vor dem Stapeln mit lauwarmem Wasser ab (verwenden Sie keine Reinigungsmittel).

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  • Wolf-Garten Saatgut "Schatten & Sonne" Premium-Rasen  - Sehr gute Schatten- & Sonnenverträglichkeit, Rasensamen
    Wolf-Garten Saatgut "Schatten & Sonne" Premium-Rasen - Sehr gute Schatten- & Sonnenverträglichkeit, Rasensamen

    Wolf-Garten Saatgut "Schatten & Sonne" Premium-Rasen - Sehr gute Schatten- & Sonnenverträglichkeit Ausgestattet mit hochwertigen Gräsern. So gelingt die Rasenneuanlage auf Anhieb. Rasen-Saatgut für die verschiedensten Anforderungen, die Sie an Ihren perfekten Rasen haben. Wählen Sie aus verschieden Größen passend für Ihren Bedarf: LP 10 für 10 m² Rasenfläche, Faltschachtel LP 25 für 25 m² Rasenfläche, Faltschachtel LP 50 für 50 m² Rasenfläche, Faltschachtel LP 100 für 100 m² Rasenfläche, Faltschachtel LP 200 für 200 m² Rasenfläche, Faltschachtel Produkteigenschaften Enthält "Poa supina" - die einzige Gräserart, die dauerhaft sehr gut Schatten und Sonne veträgt Rasendichte: ca. 100.000 Triebe/m² 30 % schnellere Keimung mit KEIM-FIX Besonders strapazierfähig, extrem dicht und robuste Rasenfläche Schattenverträglichkeit besonders hoch Verringerte Unkrautbildung 40 % weniger Schnittgutanfall im Vergleich zu Billig-Saatgut Anwendungszeit: April–Oktober (Ideal: Mai und September) Lieferumfang 1x "Schatten & Sonne" Premium-Rasen je nach Auswahl

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  • Tarifvertrag oder Einzelvertrag?

    Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.

  • Wer legt den Tarifvertrag fest?

    Der Tarifvertrag wird in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchen- oder Unternehmensebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Die Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und streben bessere Arbeitsbedingungen an, während die Arbeitgeber ihre wirtschaftlichen Interessen vertreten. Nach erfolgreichen Verhandlungen wird der Tarifvertrag schriftlich festgehalten und von beiden Seiten unterzeichnet. Er gilt dann verbindlich für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen.

  • Was bedeutet E bei Tarifvertrag?

    E im Tarifvertrag steht für Entgelt. Es regelt die Höhe der Vergütung, die Arbeitnehmer für ihre Arbeitsleistung erhalten. Der Entgelttarif im Tarifvertrag legt fest, wie viel Geld Arbeitnehmer für ihre Arbeit erhalten, abhängig von ihrer Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung. Der Entgelttarif kann auch Zulagen, Sonderzahlungen und weitere Leistungen umfassen. Insgesamt regelt der Entgelttarif im Tarifvertrag die finanziellen Aspekte der Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

  • Was ist besser Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag?

    Die Frage, ob ein Tarifvertrag oder ein individueller Arbeitsvertrag besser ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards für Arbeitsbedingungen, Gehälter und Sozialleistungen, die für alle Beschäftigten gelten. Dadurch sind die Rechte und Pflichten klar definiert und es gibt eine gewisse Sicherheit. Ein individueller Arbeitsvertrag hingegen ermöglicht eine flexiblere Gestaltung der Arbeitsbedingungen, die besser auf die individuellen Bedürfnisse des Arbeitgebers und Arbeitnehmers zugeschnitten sein können. Es kommt also darauf an, welche Prioritäten und Bedürfnisse die beteiligten Parteien haben. Letztendlich ist es wichtig, dass die Vereinbarung fair und transparent ist, unabhhängig davon, ob es sich um einen Tarifvertrag oder einen individuellen Arbeitsvertrag handelt.

Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:


  • Aquarium Dekoration Antike Säulen mit Pflanzen Nobby Pet
    Aquarium Dekoration Antike Säulen mit Pflanzen Nobby Pet

    Aqua Ornaments sind detaillierte Figuren aus Polyresin und daher absolut ungiftig. Sie beeinflussen das biologische Gleichgewicht des Aquariums nicht und eignen sich daher für Süß- und Meerwasseraquarien.

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  • Casa Padrino Gartenofen / Terrassenofen - Garten Dekoration
    Casa Padrino Gartenofen / Terrassenofen - Garten Dekoration

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  • RM Sale Fish Water Wassertropfer für Pflanzen, Fischform Geschenkpackung Dekoration
    RM Sale Fish Water Wassertropfer für Pflanzen, Fischform Geschenkpackung Dekoration

    Hübsch und praktisch, das lieben wir. Der RM Fish Wassertropfer in Form eines Fisches ist ein gutes Beispiel dafür. Denn diesen Artikel, der komplett aus mundgeblasenem Glas gefertigt ist, stellen Sie gefüllt mit Wasser in Ihre Pflanze. Auf diese Weise sehen Ihre Pflanzen immer gut gepflegt aus.

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  • BUTLERS SECRET GARDEN Deko Zen Garten Dekoration
    BUTLERS SECRET GARDEN Deko Zen Garten Dekoration

    Dieser Miniatur-Sandgarten ist Ihre kleine Entspannungsoase vom Alltagsstress. In Japan haben solche Zen-Gärten, ob in der großen oder kleinen Variante, eine lange Tradition. Weißer Sand stellt das Meer dar und die Steine symbolisieren die Berge. Das meditative Gärtnern und Betrachten soll beruhigen, die Konzentration fördern und die Kreativität anregen. Und das tut zu Hause und im Büro gleichermaßen gut. Der Artikel besteht aus einem Zement-Rahmen, 1 Harken, Sand, polierten Steinen, Deko Buddha und 2 Teelichtern. ENTSPANNUNG FÜR DIE SEELE: Der BUTLERS Deko Zen Garten schafft eine kleine Oase der Ruhe und Entspannung in Ihrem Zuhause oder Büro. Lassen Sie den Alltagsstress hinter sich und genießen Sie die beruhigende Wirkung des meditativ gestalteten Sandgartens.KREATIVITÄT ANREGEN: Die kreative Gestaltung des Zen Gartens fördert nicht nur Ihre Konzentration, sondern regt auch die Fantasie an. Nutzen Sie die Harke, um beruhigende Muster im Sand zu ziehen, und lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf!TRADITIONELL JAPANISCHES DESIGN: Inspiriert von der jahrhundertealten Tradition der japanischen Zen-Gärten bringt dieser dekorative Garten ein Stück Kultur in Ihr Zuhause. Erleben Sie die harmonische Verbindung von Natur und Design.IDEALES GESCHENK FÜR JEDEN ANLASS: Ob für einen Freund, Kollegen oder sich selbst – dieser Zen Garten ist ein wunderbares Geschenk für jeden, der Entspannung und Meditation schätzt. Perfekt für Geburtstage, Einweihungsfeiern oder einfach nur so!ELEGANTE DEKORATION: Mit seiner stilvollen Buddha-Figur und den edlen Teelichtern wird der Zen Garten zu einem ansprechenden Dekorationselement. Er passt perfekt in jedes Wohnambiente, sei es im Wohnzimmer, Schlafzimmer oder Büro.

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  • Ist Weihnachtsgeld im Tarifvertrag geregelt?

    Ist Weihnachtsgeld im Tarifvertrag geregelt? In vielen Tarifverträgen ist die Zahlung von Weihnachtsgeld tatsächlich festgelegt. Es gibt jedoch auch Tarifverträge, in denen das Weihnachtsgeld nicht explizit erwähnt wird. In solchen Fällen kann es sein, dass die Zahlung von Weihnachtsgeld durch betriebliche Vereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge geregelt wird. Es ist daher wichtig, den jeweiligen Tarifvertrag und die eigenen Arbeitsvertragsbedingungen zu prüfen, um zu klären, ob Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht.

  • Welche Funktionen hat ein Tarifvertrag?

    Ein Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen und -verhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in einer bestimmten Branche oder einem bestimmten Unternehmen. Er legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Kündigungsfristen und weitere arbeitsrechtliche Regelungen fest. Zudem dient ein Tarifvertrag der Sicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie der sozialen Absicherung der Beschäftigten. Er schafft somit eine verbindliche Grundlage für das Arbeitsverhältnis und trägt zur Vermeidung von Konflikten zwischen den Tarifvertragsparteien bei. Letztlich hat ein Tarifvertrag auch eine politische Funktion, da er die Interessenvertretung der Arbeitnehmer stärkt und zur sozialen Gerechtigkeit beiträgt.

  • Wann ist ein Tarifvertrag anwendbar?

    Ein Tarifvertrag ist anwendbar, wenn er zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen wurde und für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig gilt. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie z.B. Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen, für die in ihm genannten Arbeitnehmer. Ein Tarifvertrag kann auch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass er für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Branche verbindlich ist, auch wenn sie nicht Mitglied in den Tarifvertragsparteien sind. Die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags hängt also davon ab, ob die betreffenden Arbeitgeber und Arbeitnehmer unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen.

  • Welche Unternehmen haben einen Tarifvertrag?

    Welche Unternehmen haben einen Tarifvertrag? Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden abgeschlossen, um die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Arbeitnehmer zu regeln. In Deutschland haben viele große Unternehmen, vor allem in Branchen wie dem öffentlichen Dienst, der Metall- und Elektroindustrie oder dem Bauwesen, Tarifverträge. Diese gelten dann für alle Beschäftigten, die in den jeweiligen Unternehmen tätig sind. Kleinere Unternehmen hingegen haben oft keine Tarifverträge und vereinbaren die Arbeitsbedingungen direkt mit ihren Mitarbeitern. Insgesamt ist die Tarifbindung in Deutschland rückläufig, sodass immer weniger Unternehmen einen Tarifvertrag haben.

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